槐林鎮黨委高度重視隊伍建設，從履行職責、優化結構、強化培訓和作用發揮等方面，采取多項舉措，加強干部隊伍提升，錘煉過硬隊伍。

一是落實書記抓黨建第一責任人職責，超前謀劃抓班子帶隊伍工作，帶頭履行“一崗雙責”，明確班子成員工作職責。針對巡視組反饋機關黨建“燈下黑”問題，制定詳細“整改單”，明確整改“時間表”，調整機關第一、二支部委員，借助黨員政治生日、黨員活動日等載體,規范機關支部組織生活。

二是優化村（社區）“兩委”班子結構，順利完成16個村（社區）“兩委”換屆工作，選舉共產生村（社區）兩委成員95人，高中及以上文化程度72人，占比75.8%。25名新進班子成員均為大專及以上文化程度，提拔2名女同志任“兩委”正職，“兩委”干部平均年齡下降2.5周歲。2018年新進8名公務員、3名特崗人員。

三是強培訓提升鎮村干部綜合素質，換屆后，先后組織黨組織書記256人次參加市、鎮培訓，書記履職能力得到進一步提升；鎮“新晉青年干部”能力提升班2019年有學員27人，提高培訓頻次，擴大培訓范圍，豐富培訓形式，遴選優秀師資，促進青年干部快速成長成才；新建鎮級為民服務大廳，強化為民服務大廳工作人員培訓，提高工作人員業務水平和服務態度。

四是整合基層黨組織強化黨員先鋒，對供銷社、糧站等長期不開展組織生活的6個黨支部進行撤并、重組，對機關第一、第二黨支部“燈下黑”問題開展專項整治，基層黨組織得到進一步加強；開展黨員“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”，引導、鼓勵廣大黨員在脫貧攻堅、引江濟淮、環巢湖防洪等重點工程及中心工作中爭當先鋒。