失業保險作為“五險”中費率最低的險種，被稱為“小險種”。然而，涵蓋10余種項目的“小險種”卻承擔著“保生活、防失業、促就業”的重要任務。2019年巢湖市公共就業服務中心繼續降低失業保險費率，發揮失業保險三位一體的體系功能，為企業發展保駕護航。

一是擴大受益對象，從源頭上穩定就業。將失業保險受益對象擴大到參保職工和參保企業。向參保職工發放技能提升補貼，激勵其學習技能，提升就業競爭力，降低失業風險;向參保企業發放穩崗補貼，鼓勵不裁員或少裁員，盡量減少失業。通過開展援企穩崗“護航行動”和技能提升補貼“展翅行動”，巢湖市將各項惠企、惠民政策推廣到參保職工和企業。一季度，為550名企業在崗職工發放技能提升補貼82.60萬元，發放2018年度穩崗補貼150余萬元。同時，針對領取穩崗補貼企業開展“回頭看”，防控基金風險。以不定時、不定點、不通知的抽查方式，走訪企業，確保企業補貼使用合規。

二是開展職業技能培訓，解決結構性就業矛盾。以年度考核和重點調度為手段，充分激發基層平臺工作積極性，加強技能培訓民生工程承辦機構與開班地鄉鎮（街道）的對接，采用技能脫貧培訓與企業新錄用人員崗前技能培訓捆綁、公開捻揪子的方式，創新完善“培訓機構承辦、開班地鄉鎮全程參與、人社部門多形式監督”的技能脫貧培訓管理模式。一季度，巢湖市開設企業新錄用人員崗前技能培訓班4個、參訓147人；開設技能脫貧培訓班7個、參訓290人，其中3個班已培訓結束、132人培訓合格。

三是多措并舉深入宣傳，推進政策全覆蓋。結合惠企政策“兩項行動”、“民營企業宣傳周”等專項活動，巢湖市公共就業服務中心聯合市工商聯，對符合政策條件的企業進行走訪宣傳。重點圍繞符合政策享受條件的參保職工，通過集中宣講、現場辦理、設立專人專崗等形式，進行“點對點、一對一”的政策推送，為用人單位和職工解疑釋惑，將失業保險各項政策講清講透。

一季度，巢湖市共發放失業保險1978人次/月，合計發放失業金275.79萬元，代繳醫保63.37萬元。為5名失業人員發放生活補助金1.17萬元。支出2名失業人員生育補助1.38萬元。發放新增失業人員求職補貼17.20萬元，補發2018年10-11月新增失業人員求職補貼2.66萬元。目前正在享受失業保險待遇666人。

巢湖市圍繞保生活為基礎、防失業作重點、促就業是目標的要求，充分發揮失業保險作用，將“小險種”作“大護航”，為社會經濟穩定發展提供保障。（何亞莉）