近期，巢湖市全面啟動(dòng)了村和社區(qū)“兩委”換屆工作。為確保此項(xiàng)工作“開好頭、起好步”，巢湖市精細(xì)準(zhǔn)備、精細(xì)謀劃、精準(zhǔn)研究，做到“三個(gè)注重”，推動(dòng)換屆工作扎實(shí)有序開展。

一是注重壓實(shí)責(zé)任。市成立村和社區(qū)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委書記任組長，市委副書記任第一副組長，下設(shè)“一辦四個(gè)工作組”，即辦公室，資格審查工作組、換屆紀(jì)律工作組、輿論宣傳工作組、應(yīng)急處置工作組，全部由市委常委擔(dān)任工作組組長，分別負(fù)責(zé)候選人預(yù)備人選資格審查、選風(fēng)選紀(jì)和紀(jì)律督查、政策宣傳和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)引導(dǎo)、突發(fā)事件的防范掌控和應(yīng)急處置。同時(shí)，市委派出17個(gè)指導(dǎo)監(jiān)督組，由市四大班子黨員負(fù)責(zé)同志任組長，加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道換屆工作的具體指導(dǎo)監(jiān)督。

二是注重選人導(dǎo)向。圍繞村干部隊(duì)伍建設(shè)“三個(gè)1/3”的目標(biāo)，積極引導(dǎo)和支持市里統(tǒng)一招錄的大學(xué)生、優(yōu)秀退役士兵村固補(bǔ)干部，通過換屆選舉進(jìn)入村“兩委”班子。明確提出，要依法合理確定村和社區(qū)“兩委”班子職數(shù)，不得超過市里統(tǒng)一核定的職數(shù)配備；原則上繼續(xù)留任的村（社區(qū)）“兩委”干部，男的一般不超過57周歲、女的一般不超過52周歲。新進(jìn)的村“兩委”成員，應(yīng)具有大專以上文化程度，年齡不超過45周歲；建立候選人資格市鄉(xiāng)聯(lián)審制度，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)清楚”，即清楚“審什么”、“怎么審”、“何時(shí)審”，堅(jiān)決把不符合條件的人拒之門外。

三是注重細(xì)化程序。換屆時(shí)間從6月開始，到9月底前結(jié)束，具體安排細(xì)化到工作日。結(jié)合巢湖實(shí)際，擬制下發(fā)實(shí)施方案，印發(fā)《巢湖市村和社區(qū)黨組織委員會(huì)換屆工作手冊(cè)》和《巢湖市村（居）委員會(huì)換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料》，根據(jù)村民委員會(huì)和城市社區(qū)居民委員會(huì)換屆的具體要求不同，對(duì)村民委員會(huì)和城市社區(qū)居民委員會(huì)換屆工作步驟分別進(jìn)行了細(xì)化。市委組織部、市民政局就村和社區(qū)“兩委”換屆工作專門進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，面對(duì)面梳理流程、明確要點(diǎn)、解疑答惑。（楊鵬）