近日，有兩件事引起人們關注：一個是安徽某縣一位副局長因為4分鐘內4次未接省巡查組電話，被該縣認為給脫貧攻堅工作“造成嚴重不良影響”遭處分。在網友紛紛為其“喊冤”后，該縣及時糾正，撤消了對這位干部的處分。另一個是云南楚雄發(fā)布了一批州管干部任前公示，其中一位80后干部滿頭白發(fā)、面容蒼老的照片令網友動容，許多網友感嘆：“基層干部真不容易！”

因為工作的關系，經常能接觸到基層干部。從他們那里聽到最多的一句話是“基層干部不好干”。究竟有多不好干？有基層同志反映：一個是“忙”，基層事務極其繁雜，無論是脫貧攻堅還是矛盾化解或者是生態(tài)保護，哪一項事務都必須實打實，來不得半點虛功，“忙”是基層干部的常態(tài)；另一個是“累”，除了忙碌的工作，精神還始終處于高度緊張狀態(tài)，不能有任何閃失。因為很多事情都是“一票否決”，有些事情即使沒有出現(xiàn)在“一票否決”清單里，同樣也不敢有絲毫“怠慢”，一旦出了問題就會被問責。

東部某縣一位局長舉例說：有上級單位下午4點打來電話，要求當天下班前上報一份材料，準備時間還不到2小時；許多會議點名要求參加，有的會場遠在外地，需要長途奔波，只能疲于應付；上級單位經常在微信群里布置工作，稍不注意看手機，就有“失職瀆職”之嫌。

有一位中部地區(qū)的縣長感嘆：“無論當天睡得多晚，起床的鬧鐘永遠是早上6點。‘五加二’‘白加黑’已經成為常態(tài)，陪家人的時間少之又少，身體也嚴重透支。”不過這位縣長坦言，“基層干部最怕的不是工作苦，希望能少一點苛責，多一些理解與寬容”。

“上面千條線，下面一根針”。基層干部是黨的執(zhí)政根基。對基層干部既要嚴管，也要厚愛。嚴管，是為了“把權力關進制度的籠子”，讓基層干部珍惜手中權力，防止公權私用；厚愛，是為了激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力，讓他們心無旁騖、心情舒暢地擔當作為。嚴管和厚愛，不是互相對立，而是相輔相成，不可偏廢。

黨的十八大以來，廣大基層干部用自己的苦干實干贏得了人民群眾的理解、認同和尊重，黨群干群關系得到明顯改善。當前，我們在嚴管的同時還需更多地關愛基層干部，多了解他們的苦辣酸甜，對他們政治上激勵、工作上支持、待遇上保障。社會各界也應對基層干部多一分理解，多一分寬容，為基層干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好的社會氛圍。讓全社會都理解關心支持基層干部，激發(fā)起基層干部干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃動力。