自2018年成為黃麓鎮(zhèn)合群村選派幫扶單位以來，巢湖市人社局舉全局之力，結(jié)合人社部門實際，多措并舉，力求選派幫扶工作出實效。

工作指導(dǎo)常態(tài)化。明確一把手局長每月不少于1次到村、分管副局長和部門負責(zé)人經(jīng)常到村統(tǒng)籌安排和指導(dǎo)選派幫扶工作。并結(jié)合“大調(diào)研”和“五級書記大走訪”等各項活動的開展，組織班子成員采取定期集中走訪與臨時重點走訪相結(jié)合的方式，深入選派村了解掌握村情民意，指導(dǎo)選派干部開展工作，幫助選派村和群眾解決實際問題。今年以來，局班子成員累計到村走訪26人次。

幫扶措施多元化。突出黨建引領(lǐng)，以黨員活動日等為載體，與合群村黨組織共同開展結(jié)對共建活動，黨員干部同學(xué)習(xí)、共參與、齊活動，構(gòu)建機關(guān)黨支部與基層黨支部組織聯(lián)建、黨員互動、資源共享的共建機制；突出需求幫扶，根據(jù)合群村脫貧攻堅宣傳需要，幫扶資金1.5萬元用于建設(shè)合群村脫貧攻堅宣傳村標和宣傳陣地；突出人文關(guān)愛,結(jié)合我們的節(jié)日、黨員活動日等主題活動，開展慰問，切實幫助困難群眾解決實際困難，利用寒暑假和節(jié)假日，組織干部職工到合群村開展微心愿結(jié)對、安全教育、課業(yè)輔導(dǎo)等關(guān)愛活動。

幫扶服務(wù)特色化。結(jié)合人社部門工作特點，引導(dǎo)幫助群眾參加技能培訓(xùn)，增強自身經(jīng)營管理能力，提高群眾收入，并提供就業(yè)信息、勞務(wù)維權(quán)、政策咨詢等各方面的服務(wù)。2018年共組織3批次、18人參訓(xùn)。并指導(dǎo)合群村靈活就業(yè)人員和家門口務(wù)工人員申報一次性就業(yè)補貼8人次，每人獲得補貼1000元。并組織就業(yè)科和就業(yè)中心等部門到村指導(dǎo)合群村扶貧驛站建設(shè)。（劉力生）