今年以來，巢湖市緊緊聚焦非公企業和社會組織黨建短板，堅持“固本強基、提質增效”的工作思路，通過扎實抓好“三大載體”建設，推動非公黨建打基礎補短板強實效。

發揮“一個平臺”的指揮棒作用。運用非公企業和社會組織黨建工作信息管理平臺，建立動態管理機制。每季度組織各基層黨組織開展1次自查，每半年市委非公工委開展1次普查，及時對平臺數據進行更新、審核。同時，依據平臺數據統計分析，建立黨支部A、B、C分類臺賬和異常經營企業登記表，市委非公工委每季度對分類情況進行復核認定，每半年對異常經營企業進行跟蹤走訪，精準掌握黨組織底數，確保非公企業“應進應建”和壓實各級黨組織責任。

強化“兩支隊伍”的主心骨作用。對110名黨建工作指導員和605名黨組織書記隊伍，建立培訓上崗制度。各基層黨組織對新任人員上崗前要進行政治思想和理論素質考察，開展不少于2天的黨務知識培訓，每半年市委非公工委組織1次不少于3天的集中培訓和理論測試。同時，建立“觀察員”制度，黨建工作指導員對未納入平臺和未建立黨組織的企業定點幫帶，及時給予指導性建議，對申請建立黨組織的企業嚴格把關，實地進行走訪調查，至少考察3個月后方可納入平臺管理。

突出“三項建設”的引領性作用。推進宣傳陣地建設、黨組織標準化建設和黨建示范點建設。推動黨建宣傳信息化，把非公黨建納入“明珠巢湖·智慧黨建”云平臺，并利用微信、QQ群分級建立“三類人員交流群”。專門制定標準化建設自查表、驗收表、作戰圖，細化7大項30小項材料清單，指導基層黨組織積極創爭達標。加大“一企一品”建設，以富煌集團黨委、春暉學校黨委和居巢經開區“1+N”示范點模式為樣板，積極在各轄區內打造特色品牌。（楊鵬）