9月1日，巢湖市脫貧攻堅縣域幫扶潁東區(qū)人才支援工作對接會在巢湖市行政會務(wù)中心召開，阜陽市潁東區(qū)委副書記王顯明，區(qū)委常委、區(qū)委組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長劉偉，巢湖市政府副市長周曉飛，市政協(xié)副主席馬恩俊、市委組織部有關(guān)負責(zé)人等出席會議。

會上，巢湖市委組織部與潁東區(qū)委組織部分別就縣域結(jié)對幫扶人才支援工作進行了對接，明確了幫扶人才的人員、目的及工作任務(wù)，確定雙方各4名同志交流擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)辦公室副主任，潁東區(qū)6名貧困村書記（主任）、2名社區(qū)書記（主任）來我市掛職擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織副書記。就交流掛職工作，會議要求：一要珍惜結(jié)對機會。借助兩地相互學(xué)習(xí)交流的良好契機，加強學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，提高結(jié)對幫扶質(zhì)量。二要確保掛職時間。嚴格遵守掛職單位各項規(guī)章制度，嚴守紀律，端正作風(fēng)。三要妥善做好保障。參照有關(guān)文件規(guī)定，由派出單位落實干部掛職期間生活補助等待遇。四要切實關(guān)心關(guān)愛。各掛職單位要做好后勤保障工作，為掛職干部營造良好的工作和生活環(huán)境。

會后，雙方有關(guān)部門、企業(yè)進行了深入溝通和交流，并將雙向掛職鍛煉干部選送到位。

今年以來，據(jù)初步統(tǒng)計，兩地組織部門已開展了工作對接3次，有力推動人才支持幫扶工作開展。下一步，巢湖市還將對潁東區(qū)240余名扶貧干部與村書記開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步加強兩地扶貧工作領(lǐng)域的人才培育。