青年干部是鄉鎮工作中不可缺少的中堅力量，銀屏鎮積極探索青年干部培養途徑，優化青年干部工作能力，在青年干部培養上厚植基礎，下真功夫。

向經驗學。一是學工作經驗。自2017年以來，陸續新招聘了一批青年干部。鎮黨委、政府安排每名班子成員帶領一到兩名青年干部，常下基層，常走田間地頭，在工作上提要求，在生活上常關心，幫助青年干部端正態度，奉獻基層；二是學技能經驗。舉辦青年干部演講比賽、開展青年干部業務培訓班、新聞信息撰寫專題培訓班等加強工作交流，提高技能經驗；三是學發展經驗。組織青年干部赴合肥市渡江戰役紀念館、黃麓鎮黨群服務中心、巢湖市民營經濟園黨群服務中心等考察學習，拓寬青年干部對鎮村建設的發展思路。

向工作學。一是學習鎮重點工作幫辦方式方法。安排青年干部參與鎮村重點工作，尤其是投入到鄉村振興戰略的實施中去。安排青年干部參與美麗鄉村、集鎮整治、改廁、環保、扶貧等工作，通過實地處理，不斷提高解決問題的能力；二是學習基層工作處理方式方法，選3名優秀青年干部赴村任村書記助理，作為村后備干部培養，提高服務基層、處理基層疑難問題的能力；三是要求青年干部積極參與學習十九大精神培訓班，督促青年干部撰寫學習心得，記學習筆記，促使青年干部不斷反思成長。

向前輩學。學習與人相處之道。請基層工作經驗豐富、德高望重的退休老黨員干部們在新時代傳習站開設道德講堂，讓青年干部吸收經驗，學習老一輩黨員干部的高風亮節，為人處世之道。

做接地氣的新青年。一是成立青年干部志愿服務隊，積極參與鎮重點項目工作。實行輪崗制，多崗位鍛煉青年干部能力，激勵他們爭當先鋒表率。二是安排青年廣泛參與服務群眾工作，安排青年干部入駐為民服務大廳，直接面對一線群眾，提高處理群眾問題，服務群眾的能力。（盧艷姣）