7月4日至6日，巢湖市委組織部、巢湖市委非公工委抽調人員組成3個考核組，對全市105名第二批非公企業黨建指導員開展任期考核工作。

一是周密部署，強化領導。本次考核以市委組織部牽頭、各鄉鎮、街道黨（工）委配合的方式，按照合肥市委組織部、合肥市委非公經濟和社會組織工委《關于開展第二批派駐非公企業和社會組織黨建工作指導員任期考核工作》文件要求，確定考核方案，細化考核標準，全面深入推進考核工作開展。

二是客觀公正，嚴格考核。考核組分別深入每名黨建指導員聯系的3個企業，通過召開座談會、查閱有關資料的形式，全面了解各非公黨建指導員的履行職責情況，現場聽取黨建指導員的述職報告并發放考核測評表，對黨建工作指導員進行現場測評，隨后分別與非公企業負責人、黨組織負責人、部分黨員和員工代表進行談話，多方位、多角度了解黨建指導員的實際工作表現。

三是結果運用，注重實效。考核結束后，依據考核結果，確定考核等次，從中確定6名合肥市級優秀黨建工作指導員以及2個優秀選派單位為推薦對象。同時總結非公企業黨建指導員實際工作中的問題與經驗，為第三批黨建指導員選派工作提供了寶貴的參考資料。（協調辦 崔德俊）