2017年以來，巢湖市水務局把加強制度建設、關口前移、主動預防作為工作的著力點，堅持“四個強化”，認真落實黨風廉政建設主體責任。

強化責任擔當。年初召開專題會議，及時研究制定年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃、主要任務分解，細化工作內容和考核標準，將各項工作任務層層分解到各科室，落實到各單位，明確分工，責任到人，形成了以嚴格落實“第一責任人”責任、認真履行“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制工作格局。

強化工作落實。市水務局黨組堅持把黨風廉政建設貫穿于中心工作的始終，在安排布置業務工作的同時，同步落實黨風廉政建設工作。對黨風廉政建設做到常分析研究、常檢查督導，將黨風廉政建設融入到業務工作，并按照“管行業必須管行風”的要求，加強對系統黨員干部的日常管理，逢會必講廉政建設。

強化作風建設。注重充分發揚民主、溝通協調，形成集體領導的合力和講團結、重實干的良好風氣，營造了既寬松和諧又紀律嚴明的工作環境；樹立“實在實干實績”的選人用人導向，打造勤政務實的水務干部隊伍，教育引導黨員干部謹守“群眾利益無小事”宗旨，做好民生水利建設，切切實實為群眾利益服務。  

強化紀律監督。進一步完善水行政審批、項目安排、資金監管、水政執法等方面的規章制度；繼續推進工程建設、資金資產、干部人事等重點領域廉政風險防控工作；大力推行黨務政務公開，積極落實工程建設預防職務犯罪工作，在重點水利工程建設中，嚴格執行項目法人制、招投標制、建設監理制和合同管理制等“四制”管理。（胡啟群）