評價(jià)總分排名后兩位年終考核取消單位和個(gè)人評先資格

近年來，陜西省鳳翔縣把領(lǐng)導(dǎo)干部的顯績和潛績作為考核的重要載體，探索出臺了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績公示實(shí)施辦法》，依據(jù)報(bào)績、審績、示績、評績的公示程序，公開公示、群眾評議、組織評價(jià)，“晾曬”領(lǐng)導(dǎo)干部顯績和潛績，取得了初步成效。

12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個(gè)政府工作部門圍繞“項(xiàng)目、環(huán)境和民生”、全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、民生建設(shè)、基層組織建設(shè)等方面，于每年的7月初和12月中旬，按照實(shí)績申報(bào)程序進(jìn)行申報(bào)，考核辦對申報(bào)的公示實(shí)績本著優(yōu)中選優(yōu)、彰顯特色亮點(diǎn)原則，篩選出公示實(shí)績。

該縣將鄉(xiāng)鎮(zhèn)212項(xiàng)、部門185項(xiàng)顯績制成數(shù)字帳單——《實(shí)績公示冊》，利用縣委全體（擴(kuò)大）會對參會的280名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和近100名黨代表、人大代表、政協(xié)委員等社會各界代表進(jìn)行書面公示；將精心篩選的體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的20個(gè)工作亮點(diǎn)、特色作為代表性顯績向與會人員進(jìn)行現(xiàn)場公示；利用縣人代會對與會代表和參會人員發(fā)放《實(shí)績公示冊》，進(jìn)行測評，廣泛聽取參會代表意見建議；同時(shí)，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行媒體公示、展示，全方位接受干部群眾、社會各界的監(jiān)督和評判。

該縣將12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和25個(gè)政府工作部門的400多項(xiàng)工作特色、亮點(diǎn)作為黨政正職的工作潛績分為優(yōu)秀、較好、一般、較差四個(gè)等次，制成調(diào)查問卷，采取熱線電話、電子信箱、黨建網(wǎng)、組織部長信箱、現(xiàn)場征集等多種形式收集群眾意見。同時(shí)，擴(kuò)大評議對象，召集本地區(qū)、本單位干部群眾代表召開民主評議會。然后，由專家考核組在對各種實(shí)績數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理和對比印證基礎(chǔ)上進(jìn)行了無記名量化評價(jià)，并給四大班子縣級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)了《實(shí)績評價(jià)表》，對正科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全覆蓋評價(jià)，給單位班子成員下發(fā)了《單位實(shí)績評價(jià)表》，以無記名投票方式進(jìn)行互相評價(jià)，評價(jià)均實(shí)行百分制。

公開評價(jià)總分排名后兩位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，要向縣委、縣政府說明情況，在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上當(dāng)會檢討，年終綜合考核取消單位和個(gè)人評先資格。（通訊員李永林 趙云會）

來源：中國組織人事報(bào)