近日，根據市委組織部、市民政局和市人力資源和社會保障局統一部署，巢湖市招考村固補干部預備人選面試工作在市政務會務中心順利舉行，共72名考生參加面試。

精心組織，責任到人。成立了由市委組織部、市紀委及市人社局領導組成的面試工作領導小組，負責面試工作的全面組織實施。制定了詳細的面試工作方案和工作手冊，在面試開始前召開考務會，對面試工作進行了精細化部署，建立了工作聯動機制和責任追究制，做到了任務到人、責任到人。同時做好保障工作，確保面試各環節緊密銜接，運轉順暢。

公開公正，紀律嚴肅。為了保證面試工作公開、公平、公正，面試實行全封閉管理，進入考區的考官、考生和工作人員所有通訊工具全部關閉并統一集中管理。要求考官熟悉和掌握面試內容、程序、方法，嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確評價考生，不打人情分和印象分；要求計時記分員現場快速統計，多人記分相互核對，確保結果準確無誤；要求紀檢監督員對考場內面試情況進行全程監督，同時安排督導組對各考場進行巡視，嚴肅考場紀律。

分組進行，程序規范。面試按照報考職位巢北、巢西、巢南區域分為三組同時進行，考生隨機抽簽確定面試順序。三個考場同時面試，同時休息。采取結構化面試的方式，當場公布面試成績。面試全部結束后，第一時間對面試成績進行核對統計，按筆試占40%、面試占60%的比例計算總成績并在相關網站予以公示。（崔德俊）