為全面落實我市“1+7”人才新政，進一步細化工作內容，確保今年全市人才工作有新進展、新成效，近日，巢湖市發(fā)布2018年人才工作要點，對全市人才工作進行詳細梳理、任務分解，明確牽頭單位、配合單位和完成時間，包含6大部分、28條工作要點和90項具體任務。

一是強化政治引領，推進黨管人才制度化建設。要求突出重點抓好學習培訓，加強政治引領政治吸納，完善黨管人才工作機制，廣泛開展人才工作宣傳。

二是全面推進政策落實，深化人才發(fā)展體制機制改革。要求抓好重點人才政策落實，建立完善人才評價方式，完善人才激勵保障機制。

三是聚力“明珠之城”建設，打造一流人才事業(yè)平臺。要求著力打造建設一批協(xié)同創(chuàng)新平臺，深入推進市校（院所）合作，努力打造國際化學術交流平臺。

四是突出“高精尖缺”導向，實施重點人才工程。要求落實頂尖人才引領計劃支持政策，深入實施“一引四培”五大重點人才工程，啟動實施產業(yè)緊缺人才引進計劃，深入實施“年輕干部卓越成長計劃”，深入實施高技能人才振興計劃，做好國家、省、合肥市重點人才項目申報推薦工作。

五是圍繞補短板強弱項，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。要求加強黨政人才教育培訓工作，加強專業(yè)技術人才隊伍、企業(yè)經營管理人才隊伍、農村實用人才隊伍、社會工作人才隊伍、教育人才隊伍、宣傳文化人才隊伍建設。

六是優(yōu)化人才保障服務，營造宜居宜業(yè)人才環(huán)境。要求加強聯(lián)系和服務專家人才工作，充分發(fā)揮各類人才協(xié)會作用，加強人才公共服務，加快推進人才公寓建設，完善專家人才庫等基礎工作。（何珩）