為進一步提高非公企業和社會組織黨建工作水平，近日，亞父街道黨工委三措并舉切實做好2017年非公企業和社會組織黨建指導員的選派工作。

一、調查摸底，重新排查梳理。亞父街道黨工委緊抓轄區內非公企業和社會組織黨建系統錄入契機，組織專人對轄區企業進行全面的排查、信息采集，并依據黨組織、群團組織等建立情況進行重新梳理，分類納入臺賬管理。經過排查梳理，亞父街道共有符合條件的285家非公企業和11家社會組織。

二、細化標準，嚴格選拔任用。亞父街道黨工委嚴格按照巢湖市黨建指導員選派的相關要求，注重從街道改任非領導職務、企事業單位領導人員、優秀中青年干部和專業技術人員中，選拔一批具有一定理論素養、政策水平和較強組織協調能力的黨員作為黨建工作指導員。

三、明確職責，強化保障機制。明確黨建工作指導員要以“促進企業發展，加強基層組織，建設先進文化，服務職工群眾，維護和諧穩定”為目標，發揮好黨建工作指導員的作用。街道在建立健全日常管理、教育培訓和督查問效制度的同時，為黨建工作指導員開展工作創造條件，并按照市委相關規定發放補助。 

此次亞父街道共選派11名黨建指導員，其中，專職黨建指導員3名，兼職黨建指導員8名，共聯系指導39個非公企業和社會組織黨支部，進一步夯實了轄區內非公企業和社會組織黨建工作基礎。（張楠）