6月22日，合肥市巢湖市召開最新人才政策新聞發布會，專題發布巢湖市出臺的“人才引進22條”等一系列人才政策。巢湖市委常委、組織部長、統戰部長王勁對巢湖市最新人才政策進行公開發布，中央、省、合肥市及駐巢10多家新聞媒體進行了現場采訪，巢湖市相關單位負責人進行了政策解答。發布會由巢湖市委常委、宣傳部長李萍主持。巢湖市各鄉鎮、街道黨（工）委宣傳委員等參加了發布會。

巢湖市最新人才政策主要內容是人才工作“1+3”文件，即《巢湖市人才高地建設工程實施方案》、《巢湖市創新創業人才引進辦法（試行）》、《巢湖市人才住房保障辦法（試行）》和《巢湖市優秀企業家培養計劃實施辦法》。

下面，讓我們通過幾個關鍵詞來了解巢湖市人才新政吧！

發放人才綠卡

在巢湖市區域范圍內各黨政機關、企事業單位和社會組織（含中央、省屬、合肥市屬駐巢單位）工作的各類人才，向所在單位提出人才認定申請，單位所在的鄉鎮、街道以及行業主管部門進行資格審查，經認定平臺統一認定后，發放巢湖人才綠卡，依據相關程序享受相應的人才待遇。

打造巢湖產業創新團隊

每年開展“巢湖產業創新團隊”評選表彰，給予每個團隊最高60萬元的創新獎勵，獎勵資金分3年兌現，每年獎勵20萬元。評選出的項目團隊優先推薦申報國家級、省級、合肥市產業創新團隊項目，成功入選的，分別再給予30萬元、20萬元、10萬元一次性獎勵。

培養巢湖英才

每年開展“巢湖創新英才”和“巢湖創業英才”評選表彰，分別給予20萬元、30萬元/人的一次性獎勵。評選出的巢湖英才優先推薦申報國家級、省級、合肥市領軍人才，成功入選的，分別再給予30萬元、20萬元、10萬元/人的一次性獎勵。

評選表彰專業技術拔尖人才

在宣傳、文化、教育、衛生和工農業技術推廣等領域，開展專業技術拔尖人才評選表彰。每3年開展一次，每次評選20名左右。3年管理期內，每人每月發放1000元政府津貼，并享受休假療養、培訓進修等待遇。

優秀企業家培養

實施優秀企業家培養計劃，培養造就一批高素質的企業經理管理人才。每年評選表彰“優秀企業家”和“優秀企業經理”，分別給予2萬元、1萬元一次性獎勵，并組織赴發達地區和高校培訓研修。

人才住房保障

在巢湖無住房的高層次人才，可免費入住人才公寓，或者享受折扣價購買精裝修人才公寓住房一套。在巢湖尚未購買自有住房的各類人才，可申請發放每月500元至5000元不等的租房補貼，發放時間3年。

怎么，感覺很過癮吧？我們再通過幾個數字來展望一下未來巢湖市人才工作遠景吧！

2020年

到2020年，引進和培育各類高層次人才1000名，其中國內外頂尖人才5名，國家級領軍人才30名、省（部）級領軍人才50名、市（廳）級領軍人才100名，高級人才800名以上。

1%

市政府設立巢湖市人才發展專項資金，預算投入不低于上年度地方財政收入的1%，納入市級財政預算，專項用于創新創業人才及緊缺專業人才的引進、培養、激勵和扶持。

2000萬元

鼓勵引進具有國際一流水平、處于國內領先地位、能夠引領巢湖產業發展并帶來重大經濟效益的創新創業人才及團隊，依據項目質量、產業化前景和相關資助協議，分類、分階段采取創業資助、固定資產投資補助、天使投資、“借轉補”、貸款貼息、融資擔保、股權投資、政府獎勵等方式，給予總額最高2000萬元的金融支持和資金扶持。

500萬元

高層次人才及團隊在我市創辦科技型企業，給予30萬元至500萬元項目產業化扶持資金，企業完成投產、達產、納稅三個階段分別兌現30%、50%、20%。高層次人才及團隊占其創辦企業的股份不低于20%。

1萬元、2萬元、3萬元

鼓勵“985工程”、“211工程”高校全日制本科生來我市創業就業，發放一次性生活津貼1萬元。來我市創業就業的全日制碩士研究生以上學歷的人員，發放一次性生活津貼，其中碩士每人2萬元，博士每人3萬元。以上高校畢業生在巢創業就業滿一年后予以發放。優秀高校畢業生來我市創業，可申請不超過10萬元的擔保貸款，市政府予以兩年貼息。

2017年，巢湖市將大力實施“人才工作年”，創新機制激發人才活力，打造“人才高地”，著力強化尊重人才、優待人才的各項措施，讓各類人才在巢湖享受最高的禮遇、最優的政策、最好的服務，促使更多的優秀人才扎根巢湖、成就事業、助力發展，為奮力實現“安徽爭五強、全國進百強”目標，加快建設“明珠之城”提供堅強有力的人才保障和智力支撐。 (巢湖市委組織部 凌華)