當(dāng)前，農(nóng)村大量人口外出務(wù)工經(jīng)商，致使農(nóng)村留在家中的大多是年齡偏高、文化偏低、能力偏弱，綜合素質(zhì)相對較差，致使基層黨組織發(fā)展黨員時好“苗子”難選。同時，因外出青年務(wù)工地點(diǎn)不固定、流動頻繁等原因，給黨組織的考察培養(yǎng)增加了難度，使得入黨積極分子培養(yǎng)工作難上加難。如銀屏鎮(zhèn)芙蓉村，全村人口5000多人，但因位于山區(qū)，人多地少，青壯年基本上都在外地打工，導(dǎo)致村級黨組織很難找到發(fā)展對象，5年來僅發(fā)展黨員3名。針對農(nóng)村發(fā)展黨員難問題，銀屏鎮(zhèn)尋路子、找方法，知難而進(jìn)，采取有力措施，積極加以解決。

統(tǒng)籌兼顧，固“本”和強(qiáng)“基”工作盡快跟進(jìn)。干部是做好黨建工作之本，活動是做好黨建工作之基，固“本”強(qiáng)“基”是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作的前提。一是抓經(jīng)常性的思想教育。通過會議、文件、專欄、資料等形式，強(qiáng)調(diào)黨建基礎(chǔ)工作的重要性和熟悉業(yè)務(wù)的必要性，做到逢會必講，見面必問，以增強(qiáng)支部尤其是支部書記的憂患意識和責(zé)任意識；二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。繼續(xù)抓好黨建活動陣地建設(shè)，分別做好各級黨務(wù)工作者包括黨委組織委員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變觀念，更新知識，做到業(yè)務(wù)熟悉，指導(dǎo)有方；三是改進(jìn)工作方式。豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)黨組織的吸引力、號召力。建立健全流動黨員管理臺賬，及時準(zhǔn)確掌握流動信息，并大膽探索網(wǎng)絡(luò)黨建新模式，建立流動黨員“網(wǎng)上黨支部”，為流動黨員搭建教育、管理、服務(wù)新平臺，實(shí)現(xiàn)對流動黨員的有效管理。我鎮(zhèn)錐山村黨支部建立了流動黨員微信群，不僅在群里經(jīng)常轉(zhuǎn)發(fā)一些時事政治、黨的思想理論等，還將村里開展的重要活動、重大事項(xiàng)等在群里發(fā)布，并征求黨員意見，受到他們的熱烈歡迎，他們不僅積極參加，而且還主動通過微信紅包、轉(zhuǎn)賬等途徑進(jìn)行黨內(nèi)捐款和繳納黨費(fèi)。

持續(xù)協(xié)調(diào)，開“源”和導(dǎo)“流”工作盡快跟進(jìn)。做好發(fā)展黨員工作，需要建設(shè)一支數(shù)量足、素質(zhì)好的入黨積極分子隊(duì)伍，為此，必須著力抓開“源”和導(dǎo)“流”的工作。一是重視從共青團(tuán)組織中培養(yǎng)、吸收最積極、最有生氣的力量；重視從婦女、民兵組織中培養(yǎng)、吸收學(xué)習(xí)、工作、生產(chǎn)中的骨干力量；重視從農(nóng)村各種協(xié)會、致富組織和種養(yǎng)專業(yè)戶中培養(yǎng)、吸收品德好、有覺悟的優(yōu)秀分子；二是要抓好輿論導(dǎo)向，提高廣大群眾對黨的認(rèn)識。通過黨員典型示范、吸納先進(jìn)分子參加一些活動等形式，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏；三是變坐等申請為主動工作。到群眾中去接近和發(fā)現(xiàn)對象，了解他們的情況，做好啟發(fā)、引導(dǎo)工作；

以人為本，立“制”和予“利”工作盡快跟進(jìn)。“上面千條線，下面一根針”，各項(xiàng)工作主要靠基層干部去執(zhí)行去落實(shí)，制度約束干部和激勵關(guān)愛干部缺一不可。一是要建立健全一級抓一級層層抓落實(shí)的聯(lián)系制度，上下聯(lián)動；二是要建立健全定期檢查考評制度，相互推動；三是要建立健全黨的關(guān)愛幫扶制度，激勵帶動。（盧艷姣）