巢湖市委組織部結合創建文明城市、脫貧攻堅、綠色發展等中心工作，在充分調研和征求意見的基礎上，圍繞黨代表在閉會期間“當監督員督查大事、當研究員破解難事、當信息員通報急事、當參謀員研討要事、當服務員辦好實事”，下發專門通知，深入推行黨代表“五員”工作法，提高黨代表任期制工作科學化水平。

一是當好“監督員”，督查大事。對涉及本地黨的建設、經濟建設和社會發展的重大決策、重大工程、重點項目、重要工作，結合黨員群眾關心的熱點問題，每年開展1-2次實地調研督查，督促相關責任單位把實事辦實、好事辦好。

二是當好“研究員”，調研難事。重點圍繞產業結構、公共服務保障、脫貧攻堅、信訪積案、人才引進等重點難點課題，開展專題調研，結合發現的主要問題，分析原因，提出對策，分組形成專題調研報告，為黨委政府決策提供參考。

三是當好“信息員”，通報急事。每名黨代表每年參加代表工作室接待日活動不少于1次，及時通報同級黨代會精神、黨委重大決定和重要事項；同時廣泛收集社情民意，掌握基層黨組織、黨員和群眾活動情況，了解各種傾向性思想動態。

四是當好“參謀員”，研討要事。采取“黨委點題、代表議題”或“黨員出題、代表議題”等方式，按代表行業特點、專業特長、職業和居住地等屬性，結合同級黨委的中心工作、重大決策部署，在深入調研和廣泛聽取意見的基礎上提出意見建議。

五是當好“服務員”，辦好實事。每名代表要分別聯系本選舉單位的1個基層黨組織和3名以上的基層黨員群眾；定期走訪、約訪黨員群眾，積極向黨員和群眾所在基層黨組織及相關部門反映走訪情況，并主動幫助協調解決黨員和群眾反映的問題，做好跟蹤反饋工作。（市委組織部  汪曉輝）