近日，巢湖市總工會召開六屆九次全委擴(kuò)大會，市人社局獲2016年度“巢湖市工會工作先進(jìn)集體”稱號。近年來，市人社局工會本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化作用發(fā)揮，努力把工會建成職工之家。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提升人社系統(tǒng)干部職工素質(zhì)。工會積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。堅(jiān)持黨的理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，引導(dǎo)職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持開展主題活動。深入開展“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動統(tǒng)一全體員工思想，提升工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持開展業(yè)務(wù)論壇，提升職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是急職工所急，想職工所想，把工會建成職工之家。人社部門工作直接涉及群眾切身利益，也是群眾關(guān)注的敏感部門，為提高干部職工工作主動性，市人社局從實(shí)處幫助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂。今年，局工會還為全體職工籌辦了職工互助保險(xiǎn)。

三是開展文體活動，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。為使職工的業(yè)余生活豐富多彩，局工會多次組織開展各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。精心挑選了5名選手，參加了巢湖市首屆“窗口”行業(yè)文明禮儀大賽，并獲得優(yōu)秀組織獎。年底，我們配合上級工會工作，創(chuàng)建了醫(yī)保中心勞動者幸福驛站,受到了廣大戶外勞動者的好評。結(jié)合“我們的節(jié)日”主題活動，我局工會組織開展了“五一”健步行,“十一”拔河比賽以及登山健身等活動，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了“人社人”的風(fēng)采和智慧。（人社局 何為）