王勁為市高層次人才協會會長單位進行了揭牌，為名譽會長、會長、副會長授予了聘書。會議討論了2017年市高層次人才協會工作方案和協會會標。9位副會長分別做了交流發言，對市委、市政府以及我市人才保障、企業發展環境等問題進行了熱烈的討論。市高層次人才協會名譽會長、安徽富煌建設有限責任公司董事長楊俊斌，對我市民營企業的發展歷程、存在的困惑和問題，做了深入的發言，對我市人才工作體制機制改革提出了建設性的意見和建議。會議由市高層次人才協會會長、安徽富煌鋼構股份有限公司總經理戴陽主持。

根據省、合肥市人才工作會議精神以及有關文件要求，今年5月16日巢湖市成立創新創業高層次人才協會。市高層次人才協會設立名譽會長2名、會長1名、副會長9名、秘書長1名。按照80名會員的規模發展會員，選舉產生25名理事。市高層次人才協會下設9個專業委員會，分別為新材料專業、節能環保專業、生物醫藥與健康專業、裝備制造專業、電子信息專業、新型建材專業、現代農業專業、商貿服務專業和職教培訓專業委員會。專業委員會主任分別由副會長兼任。市高層次人才協會的首屆會員主要從創辦企業人才、科研領軍人才、高層次人才中產生。

巢湖市組建高層次人才協會的目的，一是搭建交流平臺，為協會會員提供交流共享、共同成長的平臺；二是扶持創新創業，為全市高層次人才創新創業提供支持扶持；三是服務經濟發展，以現有創新創業活動、基地等為平臺，開展創新比賽，吸引更多優秀人才來巢湖創新創業。大力宣傳人才支持政策，在全社會形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍。

會議指出，近年來，從中央到地方各級黨委高度重視人才工作，相繼召開人才工作會議，制定出臺一系列人才工作政策，有力破除人才發展思想觀念和體制機制等方面的障礙，為我市人才工作提供了基本準則。

會議強調，市高層次人才協會要依托高層次人才，建設經濟社會發展新智庫。把廣大會員的聰明才智引導好、發揮好，促使他們主動融入巢湖發展大局，主動參與重點項目建設，主動建言獻策，提出合理化建議，當好市委、市政府的參謀和助手。要圍繞經濟社會發展，搭建發展交流新平臺。市高層次人才協會要堅持“發揮優勢、開發資源、服務發展”的原則，圍繞人才強市戰略和經濟轉型升級，認真謀劃，積極開發智力資源，組織科研攻關、科技服務、技術推廣、學術交流、人才培訓等活動。要鼓勵高層次人才創新創業，創造“雙創”發展新成果。要積極發揮龍頭企業、領軍人才的引領帶動作用，推進各類人才創新創業，加快巢湖轉型升級發展；要切實抓好自身建設，確保各項工作有章可循、有規可依，促進協會持續健康發展。

會議強調，巢湖科學發展的宏圖偉業呼喚人才，巢湖跨越趕超的現實要求期盼人才。市高層次人才協會要在市委市政府的堅強領導下，盡情揮灑創新智慧，奮力點亮創業人生，在巢湖沖刺“安徽爭五強、全國進百強”目標的壯麗征程中，再立新功、續寫輝煌?。ㄊ形M織部  凌華）