巢湖市大力實施人才興村計劃，選派145名黨建指導員到村任職，率先實現村級黨建指導員全覆蓋。

抓鄉促村亮實招。打好“鄉情牌”，念好“引才經”，按照“一村一名黨建指導員”的原則，從鎮街機關和市直單位選派黨務工作熟悉的黨員干部到145個村擔任黨建指導員。通過抓鄉促村，推動力量下沉，形成了人往基層走、力往基層使的良好局面。

圍繞目標亮職責。圍繞“一抓雙促”（抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興）的目標任務，細化“建強基層組織、推動精準扶貧、推進鄉村振興、發展村級經濟、維護農村穩定”等5項工作職責，壓實農村基層黨建工作責任，推進先進黨支部鞏固提升、中間黨支部提檔進位、后進黨支部轉化升級。

分類指導亮行動。黨建指導員到村報到后，要求作出1項承諾、參加1次會議、辦好1件實事。通過進千門走萬戶，摸清村情實際，“一村一策”開展工作，重點補齊16個建檔立卡貧困村、8個軟弱渙散村和集體經濟薄弱村工作短板，實現整體提升。

嚴格管理亮成效。選派黨建指導員任期1年，每周至少到村指導工作1次，選派單位負責按500元/月的標準給予生活補助。統一使用《工作日志》，紀實記錄在村工作情況，并由村黨組織書記點評簽字。市委組織部定期抽查在崗情況，確保黨建指導員沉得下、蹲得住、干得好。（朱存喜）