亞父街道黨建工作的總體思路是突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設，為促進區域經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。

一是干部隊伍建設常態化。結合村居“兩委”換屆選舉契機，努力打造一支能力強、學習勤、服務優、年紀輕、活力足的綜合型基層干部隊伍，為村居發展和穩定提供堅強的組織保證。探索建立街道干部到村任職模式，先后選派3名街道年青干部到村擔任黨組織書記。強化村級后備干部隊伍建設。通過村居廣大黨員、退職村干部推薦等方式，建立建強村級后備干部隊伍，確保后備干部在村居工作中發揮作用，解決基層組織后繼乏人問題。嚴格黨員發展程序，加強黨員教育管理，嚴格黨內組織生活，穩妥有序開展不合格黨員的處置工作，暢通黨員隊伍“出口”，純潔黨員隊伍。

二是實現黨組織服務多元化。整合各類資源，提升村居黨群綜合服務中心功能。持續推進全街道農村基層黨建示范點建設，95%以上的村達到“市級示范村”標準，以點帶面，帶動其他村（社區）黨組織共同提高，不斷提升基層黨組織堡壘功能。發揮在職黨員優勢，組織機關在職黨員根據崗位職責、專業特長到居住地亮明身份、認領崗位、服務群眾。

三是村級集體經濟發展正常化。積極探索村居增加集體收入途徑，不斷優化發展項目，通過建設標準化廠房、招商招租等方式，壯大村級集體經濟，2016年村級集體經濟收入在10萬元以上的村居達到66%。

四是實現典型帶動示范化。強化典型引路，積極開展各類基層黨建創建活動，選樹標桿，樹立和宣傳各類先進典型，繼續有計劃地開展街道干部到村居任職，鼓勵并引導干部走出去，學回來，用先進帶動后進，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。　（方道龍）