為確保人社工作在全市工作中位于先進行列，近日，巢湖市人社局召開工作部署會，扎實推進年度目標任務落實。局領導班子全體成員、局機關科室和局屬事業單位正副職等所有中層以上干部參加了會議。

    會議肯定了人社部門在2016年取得的成績，總結了經驗教訓，并重點對2017年工作落實指明了目標和方向。

    會議指出，要進一步明確工作目標、任務，牢固樹立“爭先創優、爭先進位”的目標，細化、量化人社系統7大項、36小項業務工作，確保年度任務圓滿完成。要進一步突出工作重點，緊盯市委、市政府和人社部門年度工作部署，重點在文明創建、脫貧攻堅、信訪維穩等工作上下功夫，抓重點帶一般，整體推進。要進一步改進工作方法，堅持用創新理念指導工作，增強工作前瞻性，超前謀劃，主動出擊，增強工作科學性、針對性，準確把握上級指示精神，研究對策措施，增強工作實效性，注重工作完成的過程、細節，把功夫下在平時，杜絕“唱四季歌”。要進一步強化工作保障，要統一思想，提高認識，確保與市委保持高度一致，要加強班子和干部隊伍建設，充分發揮其凝聚力、號召力、戰斗力，要加強基本制度建設，彰顯人社系統風采，要加強黨風廉政建設，打造風清氣正的政治生態環境。

    截止3月底，巢湖市人社局開展“春風行動”等各項活動35場，預計帶動返鄉就業人數2300人。發放全市企業離退休人員養老金7896.51萬元。為加強我市城鎮職工基本醫療保險機構的服務管理，共簽訂280家定點協議單位。（市人社局 周東升）