今年起，縣級政府承擔(dān)的技能培訓(xùn)民生工程為技工大省技能培訓(xùn)項目，涉及人社部門兩個子項目：企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、脫貧技能培訓(xùn)，為推動技工大省技能培訓(xùn)民生工程的有效開展，巢湖市人社局著力于技能培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化、實效化，穩(wěn)步推動技工大省技能培訓(xùn)民生工程的開展。
    強(qiáng)化政策解讀。為增加技工大省技能培訓(xùn)的針對性和實效性，巢湖市人社局分別召開全市技能脫貧培訓(xùn)民生工程推進(jìn)會和企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)推進(jìn)會，組織承辦機(jī)構(gòu)工作人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)了合肥市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)管理有關(guān)工作的通知》的有關(guān)內(nèi)容。根據(jù)文件政策要點，系統(tǒng)講解政策操作要領(lǐng)，讓基層工作人員更全面、更準(zhǔn)確地掌握運用技能培訓(xùn)政策，明確培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人和管理制度等，梳理培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)順利開展。
    加大宣傳力度。對照省及合肥市技工大省技能培訓(xùn)政策，印制宣傳單，設(shè)置宣傳臺，提供政策咨詢，共發(fā)放宣傳單5000多份。深入企業(yè)宣傳政策。抽調(diào)相關(guān)工作人員，到巢湖市升德制衣有限公司、皖維集團(tuán)有限公司等十幾家企業(yè)，上門為企業(yè)服務(wù)，面對面地解讀今年政策調(diào)整的新要求，突出政府就業(yè)資金支持，引導(dǎo)企業(yè)開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高企業(yè)職工技能水平。還要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)），在培訓(xùn)課程內(nèi)，把民生工程政策解讀作為必講課，讓參訓(xùn)職工了解政策，提高政策知曉率。
    深入調(diào)查摸底。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所人員進(jìn)村入戶，對系統(tǒng)內(nèi)貧困勞動者開展全面摸底調(diào)查，對有培訓(xùn)需求的人員進(jìn)行登記造冊，并及時聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。通過實地走訪、電話咨詢等形式對企業(yè)進(jìn)行摸底，了解企業(yè)2017年用工需求，摸清企業(yè)新錄用人員數(shù)量和技能培訓(xùn)意向，切實提高培訓(xùn)的針對性，確保培訓(xùn)效果。
    注重培訓(xùn)實效。為了引導(dǎo)貧困勞動者在當(dāng)?shù)鼐徒蜆I(yè)，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點靈活要求，制訂教學(xué)內(nèi)容，還要合理安排培訓(xùn)課程，注重實際操作技能訓(xùn)練。為此，巢湖市在全市范圍內(nèi)遴選了兩家社會信譽好、辦學(xué)能力強(qiáng)、有過脫貧培訓(xùn)經(jīng)驗的培訓(xùn)學(xué)校，負(fù)責(zé)四個中心鎮(zhèn)的技能脫貧培訓(xùn)工作。針對企業(yè)新錄用人員的崗前技能培訓(xùn)，要求各定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主動上門聯(lián)系年度規(guī)模性招錄用員工的企業(yè)，對不同企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營特點以及崗位技能要求，制訂教學(xué)內(nèi)容，聘請專業(yè)教師，開展企業(yè)個性化培訓(xùn)，使培訓(xùn)工種設(shè)置緊貼用人單位需要，讓受訓(xùn)人員更加適應(yīng)企業(yè)上崗技能要求。
    加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管。對培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后實施全程監(jiān)控。建立完善監(jiān)督檢查制度，完善培訓(xùn)補(bǔ)貼審核公示制度，對參訓(xùn)學(xué)員實行實名制登記，上課時接受人社部門、財政部門隨機(jī)視頻檢查及現(xiàn)場檢查，培訓(xùn)班結(jié)束時進(jìn)行理論知識和操作技能考核，考核合格人員可領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書和交通、伙食補(bǔ)貼。
    截止目前，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)正在開班，開設(shè)24個班、824人，脫貧技能培訓(xùn)開設(shè)3個班、112人。（巢湖市人社局  陳明富 何金梅）