在第七批選派幫扶干部全部到崗后，巢湖市結合實際，創新舉措，全面推行選派工作“導師制”，引導新任選派干部聚焦“一抓雙促”目標，扎實做好選派幫扶工作。

“一對一”結對幫帶。聘請16名第六批選派干部擔任新任選派干部幫帶導師，實行“一對一”結對幫帶，第一個月幫其熟悉村情村貌、了解民情民意，待新任選派干部進入角色后，每周到村幫扶指導一次。

“手拉手”結對指導。明確1名鄉鎮領導班子成員作為新任選派干部工作導師，指導盡快進入角色，熟悉基層環境，傳授工作方法、破解工作和生活難題，促其安心工作，履職盡責。

“心貼心”結對服務。市選派辦第一時間搭建平臺，創建“巢湖市第七批選派干部之家”qq和微信群。迅速做好選派干部職務任免、黨組織關系轉接、任前體檢和每人每年100元的人身意外傷害保險購買等事宜。

“點對點”結對共建。下發《關于開展市直單位與城鄉基層“四聯四定”工作的實施意見》，建立“1+2”長效共建機制，即16個選派村都有1個市直單位、1個非公企業結對幫扶，不斷加大結對單位對選派村幫扶力度，形成良好的結對共建氛圍。（葛平平）