安徽省巢湖市以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，按照“全國有影響、省內(nèi)走前列、合肥當(dāng)一流”的目標(biāo)，去年以來，搭建“十大載體”，著力打造基層黨建品牌。

一是創(chuàng)建環(huán)巢湖黨建示范長廊。以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，按照“五有一好”（硬件有檔次、軟件有特色、載體有創(chuàng)新、書記有能力、干部有形象、黨建氛圍好）標(biāo)準(zhǔn)，以安徽組干學(xué)院為中心，以沿湖沿路區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)，全市50個(gè)黨建示范點(diǎn)已經(jīng)建成并得到命名，串“盆景”為“風(fēng)景”，初步形成環(huán)巢湖黨建示范長廊。二是開辦“黨建微黨課”。每月定期舉辦“黨建微課堂”，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直單位“曬黨建亮點(diǎn)、補(bǔ)差距短板、提意見建議”。三是開設(shè)“明珠巢湖·智慧黨建”云平臺。在1824個(gè)基層黨組織中全面鋪開，實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)的線上展示和黨員參與的線上互動(dòng)。四是實(shí)行黨代表“五員”工作法。充分發(fā)揮黨代表的監(jiān)督員、研究員、信息員、參謀員、服務(wù)員作用，337名巢湖市級以上黨代表，全部進(jìn)駐175個(gè)黨代表工作室，開展駐室接待工作。首次評出22個(gè)“紅旗黨代表工作室”，并進(jìn)行命名授牌。五是實(shí)施三個(gè)“1/3”村干部結(jié)構(gòu)目標(biāo)。出臺《巢湖市村干部隊(duì)伍建設(shè)三年規(guī)劃》，通過三年努力，全市村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)達(dá)到回鄉(xiāng)優(yōu)秀全日制大專以上文化畢業(yè)生1/3、優(yōu)秀退役士兵1/3、致富能手和鄉(xiāng)賢人士1/3的三個(gè)“1/3”目標(biāo)。去年面向退役士兵和本科畢業(yè)生公開招考69名優(yōu)秀同志安排在貧困村工作或重點(diǎn)從事黨務(wù)工作，今年計(jì)劃再次公開招考50名。六是組建“黨小組之家”。本著就近方便原則，以各個(gè)黨小組長家為依托，建立“黨小組之家”1106個(gè)，實(shí)現(xiàn)了設(shè)置廣覆蓋、場所規(guī)范化、材料統(tǒng)一發(fā)、活動(dòng)自由辦、檢查分級抓。七是進(jìn)行黨員積分制管理。以黨支部為單位，根據(jù)每個(gè)黨員參加“三會(huì)一課”、志愿服務(wù)、履行義務(wù)、發(fā)揮作用等情況以年度為時(shí)限記分，采取“一人一卡、量化記分、累計(jì)積分、集中公示、獎(jiǎng)優(yōu)罰差”辦法，建立黨員積分臺賬，按照積分進(jìn)行管理。八是推行“一述四定”考核辦法。每年底對村居干部開展一次的述職評議，確定考核等次，確定承諾事項(xiàng)，確定績效報(bào)酬，確定工作去留。全市把村居干部“一述四定”工作納入年終黨建工作考評項(xiàng)目，作為村居干部評先評優(yōu)重要依據(jù)，列入基層黨組織書記抓黨建述職評議考核內(nèi)容。九是建立村居干部勤政檔案。建立干部“勤政檔案”。村居干部普遍建立勤政檔案，每個(gè)季度統(tǒng)計(jì)公布一次，以“勤”考“績”，以“勤”問“效”，在綜合分析研判的基礎(chǔ)上，選好用準(zhǔn)村居干部。十是創(chuàng)建“黨建+”扶貧模式。選派153名黨員干部到村任職，實(shí)現(xiàn)村第一書記全覆蓋，助推脫貧攻堅(jiān)工作。積極探索“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”“黨支部+合作社+黨員”等既具有地方特色又行之有效的抓黨建促脫貧模式，為地方脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

巢湖市打造基層黨建品牌工作得到中組部組織二局、安徽省委組織部、合肥市委組織部的充分肯定。河南省洛陽市、山東省聊城市、廣西壯族自治區(qū)、新疆和田地區(qū)等外地組織部門領(lǐng)導(dǎo)和省內(nèi)多批次組織部門領(lǐng)導(dǎo)來巢湖參觀學(xué)習(xí)。（卜珍和）