根據巢湖市委組織部《關于開展社會組織黨建工作調研的通知》的要求，黃麓鎮黨委高度重視，迅速召開專題會議布置相關工作，下發通知至各直轄黨組織，成立以書記李永龍為組長的調研組深入基層一線開展調研，通過“四個一”措施進一步加強和改進轄區內社會組織黨建工作，不斷強化黨的執政基礎，充分激發各領域黨組織的生機和活力，力爭以優異成績迎接黨的十八大召開。

一是完善組建方式，實現黨組織全覆蓋。全面優化組織設置，開展了基層黨建“星火工程”，使黨組織由單純的塊狀、條狀設置向多維網狀設置轉變，切實提高了社會組織黨組織組建率，實現了社會組織黨的工作全覆蓋。根據我區實際和行業特點，按照有利于黨組織管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員的教育和管理的“三有利”原則，在凡有3名以上黨員的社會組織建立單獨黨支部。對黨員人數不足3名、規模較小、同一領域、業務相近、地域相鄰的社會組織，采取行業統建、區域聯建、樓宇組建、下派黨建指導員等方式建立聯合黨支部。同時，選好配強黨組織班子，選拔了一批領導能力強、大局意識強、黨性覺悟高、工作業績高的“兩強兩高”優秀黨員擔任黨組織書記。進一步完善硬件建設，使各黨組織均達到了“四有”標準，即有黨員活動室、有黨建工作制度、有電教設備、有學習資料，為黨建工作開展提供了有力保障。

二是規范工作制度，形成黨建合力。鎮黨委高度重視社會組織黨建工作，成立了由組織辦和企業辦聯合成立了社會組織黨建工作小組，明確職責，加強管理。制定并下發了《黃麓鎮社會組織黨建工作制度匯編》，對社會組織黨建“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員聯系群眾工作、黨員黨內監督、黨員經常性教育管理、發展黨員工作、黨費收繳等工作進行了詳細、明確的規定。。建立社會組織黨建民主評議制度，每半年組織上級主管部門、社會組織工作人員、服務對象等三方面代表，對黨組織班子和黨員進行民主評議，通過評議，激勵社會組織黨組織和黨員提高工作質量，增強工作積極性。

三是打造活動平臺，提升黨組織凝聚力。結合創先爭優、基層組織建設年等主題實踐活動，豐富活動內容，創新活動形式，推進社會組織黨建活動平臺化建設。組織黨員廣泛開展學習中央精神、學習先鋒事跡、學習廉政準則、重溫入黨誓詞、邀請專家講座、召開民主生活會、黨員公開承諾、走訪黨員群眾、幫扶弱勢群體、參加義務勞動、公益法律咨詢等活動。注重發現和培養黨建工作的先進典型，組織開展了社會組織黨建“五創建”活動，按照“領導班子能力強、黨員作用發揮實、黨建工作亮點多、業務工作發展佳、人民群眾反映好”的標準，在全區打造了黃麓鎮葡萄種植協會等一批社會組織黨建工作示范點，通過典型的引導和帶動，“以點帶面”推動全鎮社會組織黨建工作水平提升明顯。

黃麓鎮轄區內社會組織15家，其中民辦非企業幼兒園1家， 14家社會團體組織，共有從業人員237名，共有黨員96名，入黨積極分子8名。根據“兩新”組織“三大活動”的具體要求，截止2012年8月中旬，轄區內所有社會組織全部完成黨組織100%覆蓋，其中有黨員的社會團體8家，按照黨組織就近管理原則，全部掛靠至相關黨支部進行管理；沒有黨員的社會組織，鎮黨委統一下派黨建指導員，并納入相關黨支部管理。（黃麓 伍倩）