為適應新形勢下農村基層組織建設需要，解決過去村干部工作創新意識不強，紀律渙散、平庸無為等問題，壩鎮黨委政府通過集中培訓討論、修訂完善制度、找準致富渠道，采取措施加強對新一屆村“兩委”干部隊伍建設，確保全鎮各項工作有序運轉。　　

一、集中培訓，提升干部素質。壩鎮定期組織全鎮8個村（居）進行集中式培訓、專題座談等，加強村“兩委”干部學習鍛煉，提升工作能力。培訓的主要內容涉及當前主要經濟、社會形勢、計劃生育、信訪調解及發展黨員規程等知識。廉潔教育是培訓中的一個重要環節，通過舉辦專題座談會等形式，針對農村集體經濟發展、村民矛盾調解等熱點、難點問題，讓各村（居）干部分別介紹經驗，交流心得體會，改變以往“灌輸式”理論培訓效果不佳的局面，使村“兩委”干部思想進一步解放，知識進一步豐富，素質進一步提高。　　

二、完善制度，強化管理力度。修訂并嚴格落實《壩鎮村干部管理辦法》，對本村各項規章制度進行一次盤查，結合當前實際，修訂完善各項制度。村級重大決策、重大項目安排、“低保”名額分配和大額資金使用等事項，要嚴格按照“四議兩公開”程序進行。建立和完善了村干部年終述職、評議等制度，將以關系全鎮的“十項工作”為基礎，對村干部進行全面考核，并將考核結果與工資報酬及年終獎懲掛鉤。　　

三、緊跟形勢，找準致富路徑。針對部分村收入來源較少、經濟基礎薄弱等問題，積極引導村“兩委”成員結合自身實際，加強自身建設，積極學習借鑒外地先進經驗，把握經濟發展趨勢，通過致富能人帶頭，探索增加村民收入新途徑。如加快土地流轉，增加務工收入。同時，通過政府部門幫、經濟能人帶，優秀企業助等形式加大對經濟薄弱村的幫扶力度，著力解決缺乏產業支撐的問題。此外，還鼓勵村民開展文化活動，有優勢的村積極發展戲劇演出等文化產業。（壩鎮 產文龍）