致富能人進村班子任職工作，對于增強村干部帶頭致富和帶領群眾共同致富，改善村班子結構和提升村干部能力，促進農村集體經濟發展都有著重要的意義，散兵鎮認真貫徹落實《關于開展致富能人進村班子任職工作的通知》（巢組組字[2012]9號）文件精神，在全鎮開展致富能人進村班子任職工作。

一、迅速動員部署。5月21日上午，該鎮召開致富能人進村班子任職工作動員會，鎮長楊勁松同志、組織委員陳大栓同志、9個村居書記、黨建工作人員等參加會議。會上，陳委員宣讀了該鎮《關于開展致富能人進村班子任職工作的通知》，并對開展致富能人進班子選拔工作的內容和方法程序進行了統一部署。

二、明確任職數量。該鎮有7個行政村，2個農村社區，每個村、農村社區選擇2名致富能人，開展到村任職工作，共18名，其中7個村14名，2個農村社區4名。

三、嚴格選配條件。進村班子的致富能人要遵紀守法，誠實守信；具有強烈的事業心、責任感和奉獻精神；品行好、作風正，辦事公道、群眾擁護；帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力強；具有高中以上文化，身體健康；年齡一般不超過38周歲。

四、規范選拔程序。村級遴選由各村根據選配條件，按照黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議的程序，提出符合條件的推薦人選。決議結果在村黨務公開欄中公開后上報鎮黨委。該鎮9個村（居）推薦人選按進班子名額1︰2的比例共上報33人，由黨委會研究確定初步人選。

（散兵鎮    向桂玲）