為全方位提升年輕干部能力素質，促進青年干部健康成長，槐林鎮(zhèn)“四抓四促”，著力提升青年干部綜合能力。

抓隊伍，促快馬斫陣。健全組織領導，成立槐林鎮(zhèn)“新晉青年干部”能力提升工作領導小組，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任培訓工作領導小組組長，黨委副書記任副組長，各部門負責人為小組成員，組織委員具體負責培訓班工作。開設“新晉青年干部”能力提升培訓班，通過培訓人員個人自薦和集體推選的方式共推選出10名班委會成員。將鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位近三年新入職青年干部，村（居）新入職退役士兵、大學員村干部共計33名學員列入培養(yǎng)隊伍，并建立“槐林鎮(zhèn)新晉青年干部能力提升培訓班”QQ群，及時通知計劃安排、發(fā)放學習資料、交流學習心得。

抓紀律，促雁序而進。明確槐林鎮(zhèn)“新晉青年干部”能力提升培訓班開課時間為每周四晚上6:30，在培訓期間，執(zhí)行嚴格的簽到制度、請銷假制度，并將學習簽到情況、筆記記錄、測試分數(shù)作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。形成健康的學習班風，促進形成嚴明的紀律觀念和良好的自制力，潛移默化地提高學員學習的積極性和主動性，促進學員健康成長。

抓培訓，促博學審問。鎮(zhèn)主要負責人帶頭授課，組織政府各部門負責人、各村書記輪流為青年干部開展一期專題講座，每次培訓120分鐘。其中，前60分鐘進行理論教學，后60分鐘開展座談討論或課堂測試。培訓的內容涉及鎮(zhèn)村概況、黨建工作、扶貧工作、城市規(guī)劃、環(huán)境治理、農村集體經(jīng)濟發(fā)展、農村矛盾糾紛化解等多方面，開設綜合性、專業(yè)性學習專題，著力將青年干部培養(yǎng)成符合工作要求的多面手、復合型人才。

抓實踐，促力學篤行。為了提升青年干部服務本地經(jīng)濟發(fā)展的綜合能力，槐林鎮(zhèn)組織青年干部廣泛開展社會實踐課程,赴槐林鎮(zhèn)“龍頭”漁網(wǎng)企業(yè)金猴漁業(yè)科技股份有限公司等企業(yè)開展?jié)O網(wǎng)市場專題調研。詳細了解漁網(wǎng)企業(yè)運轉方式、OEM經(jīng)營模式、現(xiàn)代化漁網(wǎng)加工機器的具體引進方式和運作方式以及國外市場開發(fā)的具體途徑和成效，讓槐林鎮(zhèn)青年干部們進一步熟悉鎮(zhèn)情，了解漁網(wǎng)產業(yè)發(fā)展歷程，更好地服務于本地經(jīng)濟發(fā)展。打造出一批政治素質好、知識儲備多、服務意識強、發(fā)展意識遠并有著獨特“槐林情懷”的新時代鐵軍。（汪麗）