為進一步加強后備干部隊伍建設，強化后備干部工作責任和創優爭先意識，規范后備干部日常工作行為，加強對后備干部的監督，全方面提升后備干部綜合素質，壩鎮著力打造一支有活力、有能力、有戰斗力的優秀后備干部隊伍。

一是落實責任,強化意識。明確后備干部的崗位職責和工作任務，實行考核評議，并將工作業績、工作紀律與村干部政治待遇和經濟待遇掛鉤，杜絕了“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”消極現象。嚴格日常管理，建立健全鎮村干部一對一幫扶制度，遇到實際困難時，認真幫助解決，出現缺點和錯誤時，要及時指出，幫助改正。

二是健全制度,加強監督。建立健全了學習、值班、劃片包組制度等，促使后備干部多下基層，深入群眾，了解情況，解決問題。要求后備干部每個季度要向村“兩委”班子匯報思想和工作情況。同時嚴格黨內組織生活，增強黨內生活的政治性、思想性和原則性，使后備干部在嚴格的黨內生活中得到鍛煉，健康成長；嚴格管理，根據考察情況和評議結果，對表現優秀的委以重任，對不符合條件的，及時淘汰，使后備干部隊伍始終保持較高的素質和合理的結構。

 三是注重培訓,提升素質。一方面鎮組織辦定期舉辦各類業務培訓，依托遠程教育站點，進行政策法規、新農村建設和農村實用技術等專題培訓，提高其理論素養。另一方面，要求各村吸收后備干部參加村班子會議、村民代表會議等各類會議，安排參與各種急、難、險、重任務，提高其管理村級事務的能力。不斷提高后備干部思想政治素質和綜合知識水平。(壩鎮 趙昌東)