為進一步轉變機關作風、提高工作效率，壩鎮結合實際，采取“四提高”的管理措施，切實加強機關效能建設。

一、提高職工素質，努力加強學習。增強學習熱情，提倡全體干部職工圍繞相關業務，有針對性的學習，廣泛深入地開展基層大調研活動，把學習平臺從辦公室擴展到實踐地，在實踐中學習、了解和提高。　

二、提高工作效率，強化責任意識。充分利用工作中的有效時間，分清工作層次，做到每件事情不重復，達到事半功倍的效果。樹立責任意識，做到事該我做，不推諉，事經我手，無差錯，事是我做，成標桿，提高工作效率，增強業務能力。

三、提高工作成效，啟發工作思路。重新認識自身工作，轉變工作思路，抓住工作切入點，從所有工作一把抓轉向做好常規工作，突破難點工作，創新特色工作，確保工作有效開展。

四、提高部門形象，保障工作開展。以提高戰斗力，增強凝聚力，加強號召力為抓手，各部門圍繞中心工作做好部門份內工作，同時對安排部署的工作做到有回應，有落實，有成效，加強工作積極性，掌握工作主動權，嚴肅工作紀律，在工作中做到讓人信任，成效顯著。（壩鎮 左義）